作者：J9集团(china)公司官网

　　企业取员工暗里告竣的不缴社保和谈、员工片面许诺不缴社保，同时，让员工结壮工做，最高法明白“不缴社保”商定一律无效！企业未依法缴社保，用现金弥补替代社保也会被逃责。从而为企业创制更多收益劳动法新规实施，充实调带动工积极性，由于社保缴纳是强制权利。积极改善员工福利，通过优化内部办理、立异营业模式来提高效益，员工能解除劳动合同并索要经济弥补，以抵消社保成本添加的压力。